La iniciativa de ‘maestros locales’ busca abordar la escasez de maestros en Nevada
LAS VEGAS, NV (Vegas Hoy) - Un programa en la escuela secundaria Canyon Springs está reclutando a estudiantes actuales para convertirse en la próxima generación de educadores de Nevada, ofreciendo créditos universitarios, becas, experiencia laboral y un entrenador profesional dedicado a cambio del compromiso de enseñar en la ciudad de North Las Vegas dentro del Distrito Escolar del Condado Clark.
La Iniciativa Maestros Locales (conocida como “Homegrown Teachers” en inglés) es una colaboración entre la Asociación de Administradores Escolares de Nevada y la ciudad de North Las Vegas. Los estudiantes inscritos en el programa reciben 39 créditos universitarios mientras aún cursan la preparatoria.
Angelise Sánchez, una estudiante inscrita en el programa, dijo que los créditos llevan a los graduados por delante antes de llegar a la universidad.
“Estamos preparados, la mayoría de nosotros ya estamos preparados para graduarnos con un título asociado”, dijo Sánchez.
Los estudiantes también adquieren experiencia práctica en el salón a través de prácticas en escuelas primarias cercanas.
“Vamos a dar clases particulares a una escuela primaria cercana y ayudamos a los maestros y a los niños allí”, dijo Reuben Bada, otro estudiante.
La participación tiene una condición: los estudiantes deben aceptar permanecer en North Las Vegas y trabajar en las escuelas del Distrito Escolar del Condado Clark después de completar sus estudios.
“Continuarán enseñando y trabajando en la ciudad de North Las Vegas, dentro de las escuelas del Distrito Escolar del Condado Clark”, dijo el Dr. Jeffrey Geihs, director ejecutivo de la Fundación Educativa Silver State.
Geihs dijo que el compromiso local es central para el diseño del programa, señalando que los maestros reclutados fuera del área a menudo se van cuando surgen otras oportunidades.
Nevada ocupó el puesto 48 a nivel nacional en educación en 2025. Según datos nacionales, el 50% de los maestros abandonan Nevada en sus primeros cinco años. La ciudad de North Las Vegas ha registrado históricamente el mayor porcentaje de vacantes de maestros en el estado.
La Iniciativa de Maestros Locales citó datos nacionales que informan una tasa de retención del 70% entre los educadores locales.
Braelin Russell dijo que quería ser maestra desde la escuela primaria y describió el programa como un punto de inflexión.
“Estoy muy cerca de dar el primer paso y convertirme en maestra, ya no es tan solo un sueño”, dijo Russell.
Angelise Sánchez dijo que la necesidad de nuevos educadores es a nivel nacional, pero el impacto local resuena en ella personalmente.
“Creo que necesitamos esto en este mundo. Necesitamos que las nuevas generaciones se conviertan en maestros”, dijo Sánchez.
El sur de Nevada ha experimentado una disminución en el número de vacantes de maestros en los últimos años. La Iniciativa de Maestros Locales actualmente solo está disponible en la secundaria Canyon Springs.
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