17,000 trabajadores de Spirit Airlines luchan por sus salarios tras un cierre repentino

LAS VEGAS, NV (Vegas Hoy) - Casi una semana después de que Spirit Airlines suspendiera sus operaciones el 3 de mayo, más de 17,000 empleados luchan por su próximo cheque de pago, luego de que el cierre repentino dejara a miles de pasajeros varados.

Los trabajadores afirman que se enteraron de que habían perdido sus empleos a través de un correo electrónico genérico, sin previo aviso y sin tiempo para prepararse. Ahora se quedan con emociones que van desde el miedo y la frustración hasta la ira y el desgarro. Algunos están recurriendo a GoFundMe para mantenerse a flote.

Azafata pierde su empleo días antes de cumplir 20 años de servicio

Jamie Patzer fue azafata de Spirit Airlines durante casi dos décadas, pero todo eso terminó con un solo correo electrónico.

“Todos recibimos un correo electrónico a las 3 a.m. del día 2 diciendo que eso era todo. Cerrábamos las puertas”, dijo Patzer.

Esta semana, debería haber estado celebrando su vigésimo aniversario laboral. En cambio, se ha quedado preguntándose cómo llegará a fin de mes.

“Probablemente no recibiremos nuestros últimos cheques de pago. Y, en cuestión de horas, empezamos a enterarnos de que nos estaban retirando el seguro. Y, ya saben, nuestros beneficios se fueron al traste casi de inmediato”, dijo Patzer.

Dijo que se habían recortado las horas en los últimos meses a medida que el negocio disminuía, pero, aun así, mantuvo la esperanza hasta el final.

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“Me aferraba a ello. Primero, porque realmente tenía fe y espíritu. Pero segundo, porque no tenía nada más en lo que pudiera confiar. Ya sabes, solo me tengo a mí misma”, dijo Patzer.

Patzer podría perder su casa.

“Estoy considerando la posibilidad de tener que vender mi casa, tal vez mudarme, ¿sabes?”, dijo ella.

Patzer ha creado una página de GoFundMe aquí.

Casi 1,000 trabajadores afectados en Harry Reid

Según un aviso firmado por el vicepresidente de recursos humanos de Spirit Airlines, el cierre repentino afectó a cerca de 1,000 trabajadores en el Aeropuerto Internacional Harry Reid, incluidos unos 60 capitanes, 90 primeros oficiales y más de 700 auxiliares de vuelo.

El cierre dejó a Diana Gonzales, también azafata con base en Las Vegas, buscando desesperadamente una forma de regresar a casa. Ella se encuentra en México.

“Nos están dando recursos para que los auxiliares de vuelo regresen a casa por dos semanas”, dijo Gonzales.

Sin embargo, es probable que Gonzales no pueda regresar dentro del plazo de dos semanas. Viajó para cuidar a su madre tras una cirugía y se enteró de la noticia poco después de llegar.

“No tenía ahorros ni nada. Así que, para mí, va a ser muy duro”, dijo Gonzales.

Varias aerolíneas están dando prioridad a los empleados despedidos de Spirit al postularse a puestos vacantes; sin embargo, los expertos afirman que toda la industria de la aviación atraviesa dificultades.

“La industria aérea es simplemente brutal”, dijo Dan Bubb, profesor de la UNLV y expiloto de aerolínea.

“Particularmente en una época de desregulación, hemos visto a más de 100 aerolíneas quebrar o fusionarse tan solo entre 1978 y 2011”, dijo Bubb.

Recursos estatales disponibles para trabajadores despedidos

El Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada (DETR, por sus siglas en inglés) está brindando apoyo a los exempleados de Spirit Airlines afectados por los cambios operativos de la aerolínea.

El equipo de Respuesta Rápida del DETR está trabajando con representantes de Spirit Airlines para proporcionar información sobre el seguro de desempleo, opciones de cobertura médica y servicios de reempleo. La agencia informó que en su sitio web se puede encontrar un paquete de Respuesta Rápida que detalla los servicios disponibles.

A través de EmployNV, los empleados afectados pueden acceder a servicios gratuitos, que incluyen asesoramiento profesional, asistencia en la búsqueda de empleo, preparación de currículos y entrevistas, evaluaciones de habilidades, oportunidades de recapacitación y subvenciones para capacitación en campos de alta demanda. Los trabajadores también pueden acceder a ferias de empleo, eventos de reclutamiento, recursos comunitarios y otros servicios de apoyo.

Los funcionarios estatales están instando a los trabajadores afectados de Spirit a solicitar los beneficios del seguro de desempleo en línea, en NUI.nv.gov.