Policía de Henderson recibe un aumento salarial después de que el árbitro se pusiera del lado de la ciudad en una disputa contractual
El acuerdo de un año incluye un aumento salarial del 3,5% y bonificaciones por antigüedad, pero reduce el pago de vacaciones
LAS VEGAS, NV (Vegas Hoy) - La Ciudad de Henderson y su departamento de policía han llegado a un acuerdo contractual tras meses de negociaciones y la decisión de un árbitro.
El Departamento de Policía de Henderson se encuentra entre las agencias policiales peor pagadas del sur de Nevada. Ambos sindicatos estuvieron en la mesa de negociaciones con la ciudad durante meses, pero no lograron llegar a un acuerdo.
A principios de esta semana, un árbitro se pronunció a favor de la ciudad en un contrato de un año que vence en junio. El costo estimado del contrato de un año es de $762,000, desde el 1 de julio de 2025 hasta el 30 de junio de 2026.
Según el nuevo acuerdo, los oficiales recibirán un aumento salarial del 3.5% y salarios retroactivos a partir de julio para reflejar el aumento.
Los oficiales también recibirán una bonificación de $2,300 al cumplir 15 años y de $3,000 al cumplir 20 años.
Sin embargo, el pago de vacaciones se ha reducido de doble a tiempo y medio. Charles Hedrick, presidente de la Asociación de Supervisores de Policía de Henderson, afirmó que el sindicato está decepcionado de que el árbitro no haya adjudicado el paquete contractual propuesto.
“Si bien la HPSA está decepcionada de que el árbitro no haya adjudicado el paquete contractual propuesto, la decisión deja claro que la propuesta de la Ciudad fue inapropiada”, declaró Hedrick.
“De hecho, el árbitro calificó el enfoque de la Ciudad de ‘draconiano’, lo que subraya la gravedad de nuestras preocupaciones a lo largo de este proceso”.
Hedrick afirmó que el sindicato está satisfecho de que el resultado restablezca algún tipo de beneficios de longevidad para los miembros y abra un camino hacia adelante en las negociaciones en curso.
“Seguimos comprometidos con la defensa de una compensación justa y un trato respetuoso para nuestros miembros”, declaró Hedrick.
“Esperamos que la Ciudad adopte un enfoque colaborativo en las negociaciones actuales y abandone su mentalidad de ganar a toda costa, la cual perjudica nuestros esfuerzos continuos por mejorar la seguridad pública en la Ciudad de Henderson”.
La Ciudad de Henderson compartió su respuesta, enfatizando que la seguridad pública sigue siendo una prioridad absoluta y su compromiso con una compensación justa, la negociación lícita y la administración responsable de los fondos públicos durante la negociación.
La ciudad afirma que el arbitraje concluyó con un resultado equilibrado que refleja las aportaciones tanto de la Ciudad como de los sindicatos, y destacó que el laudo final se ajusta estrechamente a la oferta de compensación final de la Ciudad.
El comunicado continúa: “La Ciudad negoció de buena fe en su mejor intento por evitar el arbitraje, pero este se hizo necesario después de que se rechazaran múltiples propuestas de la Ciudad y las negociaciones llegaran a un punto muerto, lo que dejó a la Ciudad sin otra opción que recurrir al arbitraje”.
La Ciudad agrega que está preparada para volver a la mesa de negociaciones para asegurar un contrato sostenible para 2026 que considere las necesidades de ambas partes.
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